La valutazione dei rischi

Il decreto legislativo 81/2008 (e prima ancora il Decreto legislativo 626/94), stabilisce la necessità di eseguire la valutazione dei rischi correlate all’attività lavorativa, per tutte le attività che abbiano anche un solo dipendente. L’obbligo è a carico del Datore di lavoro, che ha la possibilità di avvalersi di un consulente interno o esterno, ma che rimane in ogni caso il primo responsabile di tale valutazione
Il documento di valutazione dei rischi (DVR), deve prendere in considerazione tutti i rischi possibili e valutarne l’importanza, individuando e definendo le eventuali necessità e priorità di intervento, al fine di eliminare o diminuire i rischi mediante misure di prevenzione, protezione, addestramento e formazione
Oltre al datore di lavoro sono previsti adempimenti e responsabilità per tutte le componenti Aziendali (Dirigenti, Preposti, Lavoratori).
Vengono individuate figure specifiche che devono essere presenti in ogni azienda: Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), Addetto all’Antincendio e all’emergenza, Addetto al Primo Soccorso, Medico del Lavoro (a volte, ma raramente, non obbligatorio).
Per ognuna di queste figure sono previsti percorsi formativi specifici e aggiornamenti periodici